A propos de Sogel
Fondée en 1951, Sogel est une entreprise luxembourgeoise spécialisée dans la grande distribution de produits et de services électriques et électroniques. Notre expertise s’étend également au développement de projets en électrotechnique et télécommunication.
En tant qu’entreprise en pleine expansion, nous offrons un environnement de travail stimulant et dynamique, propice à l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs.
Votre mission, si vous l'acceptez
Nous recherchons activement un(e) Team Leader Ventes B2B pour rejoindre le Comité de Pilotage de Sogel.
Le candidat retenu sera responsable de la supervision et du développement de l’équipe de vente dédiée aux clients professionnels (revendeurs, cuisinistes, menuisiers, grand compte, installateurs, …), composée de 3 Chefs de Secteur et d’1 Chargé de Clientèle. Ce rôle consiste à piloter l’opérationnel, à gérer les relations avec les clients B2B, et à atteindre les objectifs de vente définis par la Direction.
Le candidat idéal doit être capable de motiver son équipe, de mener des initiatives commerciales et d’assurer un haut niveau de satisfaction client tout en respectant les normes réglementaires et valeurs de Sogel.
Ce que vous ferez
- Former, encadrer et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs de vente
- Assurer un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance
- Mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour accroître les parts de marché dans le secteur B2B
- Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur B2B
- Collaborer avec les autres départements pour créer des offres de services personnalisées et répondre aux besoins des clients
- Analyser les tendances du marché et ajuster les tactiques de vente en rapportant ces éléments à la Direction et au Marketing
- Maintenir et développer des relations solides avec les clients
- Superviser les négociations commerciales et assurer une communication régulière et transparente avec les clients
- Mettre en place et suit des indicateurs de performance objectifs et assurer leur reporting régulier
- Rendre compte à la Direction quant à l’avancement du volume des ventes
- Suivre la mise en œuvre opérationnelle des plans d’actions définis et procèder aux ajustements lorsqu’ils sont nécessaires
- Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus de vente et de gestion de l’équipe commerciale
- Participer au Comité de Pilotage qui vient éclairer les autres Team Leaders quant à l’avancement des projets maintenance
Vous êtes
- Titulaire d'un diplôme en commerce, marketing ou un domaine connexe (BAC+3 minimum, un master est un atout)
- Expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire, idéalement dans la vente B2B
- Excellentes compétences en communication et négociation
- Compétences relationnelles solides et capacité à travailler de manière collaborative avec ses collègues
- Capacité à analyser les données de vente et à élaborer des stratégies efficaces
- Maîtrise des outils CRM, messageries instantanées, logiciels de bureautique (Pack Office)
- Permis de conduire B
- Maîtrise du français, l'anglais est un atout.
Nous vous offrons
- Un CDI de 40h, pour écrire ensemble de nombreux chapitres dans le livre de votre carrière
- Un salaire qui reconnaît votre talent et votre expertise
- Un parcours de formation continue, pour vous propulser vers de nouveaux horizons professionnels
- Un esprit familial, car rejoindre une équipe où chacun est valorisé, c'est important
- Une activité intéressante et variée au sein d’une équipe accueillante et compétente
- Des locaux tous beaux tous neufs
- Une notoriété solide, pour intégrer une entreprise reconnue pour son excellence.
